Fri 12/04/2024 - 12:00 Digitale vergadering
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
De budgethouder sluit zich aan bij de motivatie van de dossierbeheerder, aanvaardt factuurnr. NAV/24141366, dd 22.03.2024, van VVSG - Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten, ten belope van 230,- euro en sluit de desbetreffende opdracht 'Opleiding "De RMI-wet"'
Het vast bureau keurt de verwerkersovereenkomst goed.
Het vast bureau stelt de wervingsreserve vast voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van diversiteitsambtenaar, niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het Vast bureau neemt een beslissing in kader van een arbeidsongeval overkomen aan een deeltijds zorgkundige dd. 06.01.2023.
Het vast bureau geeft opdracht om de rekruterings- en selectieprocedure opnieuw op te starten voor de vacante functie van hulpkok, IFIC categorie 8, te begeven bij aanwerving in contractueel verband voor onbepaalde duur, met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar.
Het vast bureau neemt kennis van de aangepaste indiensttredingsdatum van een verzorgende (thuiszorgdiensten), in voorafname IFIC, o.b.v. categorie 11, in contractueel verband voor onbepaalde duur en keurt deze aanpassing goed.
Het vast bureau neemt kennis van de beëindiging van de voltijdse arbeidsovereenkomst i.k.v. tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 na succesvolle afloop van tewerkstellingstraject vanaf 01.02.2024
Het vast bureau neemt kennis van de beëindiging van de voltijdse arbeidsovereenkomst i.k.v. tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 na succesvolle afloop van tewerkstellingstraject vanaf 04.04.2024
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus en het centrum voor dagverzorging de Poort, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau verklaart een voltijdse betrekking (38/38 u/w) van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17 vacant in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 2 jaar.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.