De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het voorstel goed tot wijziging van de rechtspositieregelingen van het OCMW-personeel m.b.t. het ziekteverlof.
Het vast bureau keurde op 06.10.2023 het ontwerp van het aanwezigheidsbeleid goed. Binnen het syndicaal overleg van 23.10.2023 werd een protocol voor akkoord afgesloten met de vakorganisaties voor de visietekst. Het aanwezigheidsbeleid dient nu geïmplementeerd te worden in de rechtspositieregelingen van het OCMW-personeel.
Het managementteam verleende een gunstig advies op 26.03.2024 betreffende de voorgestelde wijzigingen in de rechtspositieregelingen.
Het verminderen van verzuim en het bevorderen van een gezonde werkcultuur zijn belangrijk voor elke organisatie.
Met een multidisciplinair samengestelde werkgroep werd daarom een aanwezigheidsbeleid uitgewerkt voor stad en OCMW Aarschot.
De werkgroep bestond uit medewerkers van stad en OCMW, bijgestaan door specialisten van Idewe.
Het vast bureau keurde op 06.10.2023 het ontwerp van het aanwezigheidsbeleid goed.
Binnen het syndicaal overleg van 23.10.2023 werd een protocol voor akkoord afgesloten met de vakorganisaties voor de visietekst (zie bijlage). Het aanwezigheidsbeleid is toegevoegd in bijlage bij dit agendapunt en dient nu geïmplementeerd te worden in de rechtspositieregelingen voor het OCMW-personeel. Daartoe wordt in bijlage een voorstel toegevoegd tot aanpassing van deel 8, hoofdstuk 5 'ziekteverlof' van de rechtspositieregeling algemeen en specifiek personeel van het OCMW en de rechtspositieregeling diensten en instellingen van het OCMW.
Het managementteam verleende een gunstig advies op 26.03.2024 betreffende de voorgestelde wijzigingen in de rechtspositieregeling.
Artikel 1
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het aanwezigheidsbeleid als in bijlage goed.
Artikel 2
§1. De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de bijgaande wijziging goed van deel 8, hoofdstuk 5 'ziekteverlof' van de rechtspositieregeling OCMW algemeen en specifiek personeel.
§2. De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de bijgaande wijziging goed van deel 8, hoofdstuk 5 'ziekteverlof' van de rechtspositieregeling OCMW diensten en instellingen.