Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau verklaart een voltijdse betrekking (38/38 u/w) van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17 vacant in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 2 jaar.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan van 05.07.2022 tot en met 07.07.2022, 14.07.2022 tot en met 15.07.202, 27.07.2022 tot en met 31.07.2022, 01.08.2022 tot en met 02.08.2022, 06.08.2022 tot en met 09.08.2022, 14.08.2022, 17.08.2022 tot en met 18.08.2022, 20.08.2022 tot en met 23.08.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau beslist een tuchtonderzoek op te starten.
OCMW Aarschot doet een beroep op de opdrachtencentrale van Cipal dv voor de realisatie van smart city projecten via de raamovereenkomst “De verwerving en exploitatie van een multifunctioneel cloud platform voor de ondersteuning van duurzaam beleid door positieve incentivering, effectieve ontrading en correcte handhaving” (CSMRTIOH20). De maatschap Smartville werd geselecteerd op 08.01.2021 en dit voor een periode van 5 jaar.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau stelt een contractueel schoonmaker aan met een halftijdse vervangingsovereenkomst voor de periode van 01.07.2022 tot en met 31.08.2022 om de continuïteit van de dienst schoonmaak in het WZC te verzekeren.
Het vast bureau gaat akkoord met de inschrijving van Stad, OCMW & AGB Aarschot voor het traject ethisch hacken, begrijpt het belang van goede cybersecurity en wenst de budgetten voor ICT te verhogen.
De bestellijst van OCMW Aarschot wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 04.07.2022 tot en met 24.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.