Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's goed.
Het vast bureau verhoort een medewerker in het kader van verkregen informatie.
Het vast bureau beslist na beraadslaging om de huidige arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur te beëindigen.
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's in bijlage goed.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het verslag met toelichting opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17, in contractueel verband voor bepaalde duur.
Het vast bureau stelt een schoonmaker, niveau E (E1-E3)/IFIC categorie 4 deeltijds (30.40/38) aan in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau stelt een keukenhulp, IFIC categorie 4, deeltijds (30.40/38) aan in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau keurt het bestek met ref. nr. 2022/025, de gunningswijze, de raming, de opstart van de procedure en de lijst van uit te nodigen firma's voor de opdracht “Levering en plaatsing van mobiele luchtreinigers", goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
De bestellijst van OCMW Aarschot wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 25.07.2022 tot en met 31.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok) voor tijdelijke ondersteuning van het zorgpersoneel van het WZC Sint-Rochus, ter vervanging van afwezige medewerkers.
Het vast bureau beëindigt de arbeidsovereenkomst van een schoonmaker met onderlinge toestemming.
Het vast bureau stelt een contractueel hoofdverpleegkundige met een voltijdse arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 01.08.2022 tot en met 31.10.2022 om de continuïteit in het woonzorgcentrum te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van de aanstelling van een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst van 01.07.2022 tot en met 31.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst aan van 18.07.2022 t.e.m. 29.07.2022 om de continuïteit van de keukendiensten te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van het niet aanvaarden van de 4/5e arbeidsovereenkomst als zorgkundige voor de periode van 15.08.2022 tot en met 14.02.2023.
het vast bureau neemt kennis van het niet aanvaarden van een 4/5e arbeidsovereenkomst in contractueel verband aan vanaf 01.07.2022 voor de verdere opleidingsduur tot verpleegkundige van een contractueel zorgkundige via project 600.
Het vast bureau verklaart een
vacant voor het woonzorgcentrum, in contractueel verband voor bepaalde duur, te begeven bij aanwerving of, indien noodzakelijk, door inschakeling van zelfstandig verpleegkundigen.