Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het Vast Bureau keurt de uitgaande facturen goed.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een zorgkundige vanaf 20.03.2023.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Run4Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus en assistentiewoningen Gesloten Hof, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Runtime Projects Bvba.
Het vast bureau stemt in met de oprichting van een sociaal medisch team.
Het vast bureau stelt de begindatum vast van de halftijds verpleegkundige, IFIC categorie 14, die werd aangesteld in contractueel verband voor bepaalde duur na het doorlopen van een aanwervingsprocedure.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 07.05.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 18.05.2023 tot en met 21.05.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdracht goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau neemt kennis van de beslissingen van het college van burgemeester en schepenen houdende de aanleg van een gemeenschappelijke wervingsreserve voor de betrekking van administratief medewerker personeel, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor bepaalde duur, zowel voor voltijdse (38/38 u/w) als voor deeltijdse (19/38 u/w) prestaties.
Het vast bureau gaat akkoord met het voorstel van logo in het kader van de opgefriste huisstijl.