Fri 27/10/2023 - 12:00 Vergaderlokaal 1ste verdieping stadhuis
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau gaat akkoord met de aansluiting bij MAGDA Documentendienst via MAGDA Online en via een API-koppeling en keurt de nodige overeenkomsten goed.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag uit dienst (medische overmacht) van een contractueel personeelslid, zorgkundige, op 31.10.2023 zodat betrokkene is vrijgesteld van prestaties vanaf 01.11.2023 wegens beslissing van de preventieadviseur-arbeidsarts betreffende definitieve medische ongeschiktheid tot uitoefening van het overeengekomen werk, zonder vraag van de werknemer om te onderzoeken of aangepast of ander werk mogelijk is.
Het vast bureau is akkoord met de opstart van een nieuwe aanwervingsprocedure voor de invulling van het aantal noodzakelijke aantal zorgkundigen zoals voorzien in het personeelsplan, in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.
Het vast bureau stelt de selectiecommissie samen voor het afnemen van het aanwervingsexamen voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van deskundige gebouwen, niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een deeltijds contractueel verpleegkundige A2 vanaf 01.07.2024.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Run4Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus, centrum voor dagverzorging de Poort en de sociale dienst, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Runtime Projects Bvba (Umani Projects).
Het vast bureau breidt de prestaties van een poetshulp thuisdiensten uit met 14/38 u/w voor de afwezigheidsduur van een technisch beambte.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 28.10.2023, 29.10.2023 en 01.11.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het proces-verbaal opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hulpkok, IFIC categorie 8 in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het proces verbaal opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de betrekking van verpleegkundige, IFIC categorie 14B/14, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau bespreekt de deelname aan lokaal partnerschap Demerland
Het vast bureau staat een tijdelijke inname van de parking van het woonzorgcentrum Sint-Rochus toe tegen betaling van een vergoeding.
Het vast bureau stelt een jobstudent met halftijdse arbeidsovereenkomst aan voor 29.10.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten met betrekking tot lonen, wedden en aanverwante betalingen goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een contractueel verpleegkundige vanaf 29.01.2024.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een deeltijds contractueel keukenhulp vanaf 01.11.2023.
Het vast bureau is akkoord met een bijkomende vacantverklaring van 1 VTE en met een nieuwe opstart van de aanwervingsprocedure voor de invulling van het aantal noodzakelijke aantal verpleegkundigen zoals voorzien in het personeelsplan, in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de ontwerpagenda met ontwerpbesluiten van de raad voor maatschappelijk welzijn van 9 november 2023.