Besluit  OCMW-raad

Toelichting

De raad bepaalt uiterlijk op 15 december van het voorafgaande jaar op welke wijze feestdagen die samenvallen met een zaterdag of een zondag in het volgende jaar, gecompenseerd worden (zie hoofdstuk 3 De feestdagen - artikels 287 en 288 van de rechtspositieregeling diensten en instellingen en artikels 302 en 303 van de rechtspositieregeling algemeen en specifiek personeel en decretale graden).  De raad heeft hierbij de volgende mogelijkheden:

1. het vaststellen van vervangende feestdagen en/of
2. het verlenen van het recht aan personeelsleden om deze dagen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantie op te nemen

Er zijn in 2023 twee feestdagen die op een zaterdag of een zondag vallen:

• zondag 1 januari
• zaterdag 11 november

In dit verband wordt voorgesteld om onderstaande compensatieregeling toe te passen voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2023 samenvallen met een zaterdag of een zondag:    

• voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - algemeen en specifiek personeel      

• voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen [personeel in dienst voor en na 01.01.2011]

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt dan ook voorgesteld om in te stemmen met voormeld voorstel tot vaststelling van de compensatieregeling voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2023 samenvallen met een zaterdag of een zondag.

Regelgeving

• het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
• de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
• het bestuursdecreet van 07.12.2018;
• het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen;
• het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12.12.2019 houdende de vaststelling van de personeelsformatie en het organogram van stad/OCMW Aarschot, gewijzigd bij raadsbesluiten van 11.06.2020, 10.12.2020, 24.06.2021 en 10.02.2022;
• het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de gemeenschappelijke graden, specifieke functies en decretale graden, zoals gewijzigd;
• het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de diensten en instellingen, zoals gewijzigd;

Feiten, context en motivering

De raad bepaalt uiterlijk op 15 december van het voorafgaande jaar op welke wijze feestdagen die samenvallen met een zaterdag of een zondag in het volgende jaar, gecompenseerd worden (zie hoofdstuk 3 De feestdagen - artikels 287 en 288 van de rechtspositieregeling diensten en instellingen en artikels 302 en 303 van de rechtspositieregeling algemeen en specifiek personeel en decretale graden).  De raad heeft hierbij de volgende mogelijkheden:

1. het vaststellen van vervangende feestdagen en/of
2. het verlenen van het recht aan personeelsleden om deze dagen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantie op te nemen

Er zijn in 2023 twee feestdagen die op een zaterdag of een zondag vallen:

• zondag 1 januari
• zaterdag 11 november

In dit verband wordt voorgesteld om onderstaande compensatieregeling toe te passen voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2023 samenvallen met een zaterdag of een zondag:    

• voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - algemeen en specifiek personeel      

• voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen [personeel in dienst voor en na 01.01.2011]