De raad keurt de aanpassing van het personeelsplan voor de diensten en instellingen goed. De voltijdse hybride functie van animatie-assistent wordt gewijzigd in een halftijdse functie van IFIC-categorie 5, vergelijkbaar met de sectorale referentiefunctie 2672 medewerker restaurant/cafetaria.
Op 11.05.2023 keurde de raad een personeelsplan goed waarbij de aantallen, de effectief tewerkgestelde en aanwezige medewerkers, van tel zijn, zonder specificatie van het statuut. Het werkt flexibeler dan een vastgelegde formatie, zeker voor de diensten en instellingen die in concurrentie staan met andere zorgleveranciers. Het personeelsplan beschrijft het aantal medewerkers dat nodig is om de werking van de dienst te garanderen en is een adequate weergave van de effectieve personeelsbehoeften. Bij aanwerving dient er nog steeds gekeken te worden naar de budgettaire en financiële impact. De raad wijzigde het personeelsplan op 18.04.2024.
Met het nakende pensioen van de animatie-assistent van het WZC in gedachte is het aangewezen om zo snel mogelijk op zoek te gaan naar een opvolger. Om voor deze functie de juiste kandidaten te kunnen aantrekken werd de functiebeschrijving geactualiseerd en wordt voorgesteld de tijdsbesteding aan te passen van een voltijdse hybride functie naar een halftijdse functie van IFIC-categorie 5.
Het personeelsplan beschrijft het aantal medewerkers dat nodig is om de werking van de dienst te garanderen. Het is een adequate weergave van de effectieve personeelsbehoeften. In dit behoeftekader zijn de aantallen, de effectief tewerkgestelde en aanwezige medewerkers van tel.
De functie van animatie-assistent was in het verleden een hybride functie waarbij 20% vergelijkbaar was met de sectorale referentiefunctie chauffeur: 2075 (IFIC 7) en 80% vergelijkbaar met de sectorale referentiefunctie medewerker restaurant/cafetaria: 2672 (IFIC 5).
Gelet op:
Met het nakende pensioen van de aniamatie-assistent in gedachte is het aangewezen om zo snel mogelijk op zoek te gaan naar een opvolger.
Om voor deze functie de juiste kandidaten te kunnen aantrekken werd de functiebeschrijving geactualiseerd, zoals goedgekeurd door de algemeen directeur op 22.09.2025 en toegevoegd aan deze beslissing. De vervoerstaken werden geschrapt en de overige taken werden gerationaliseerd en herleid tot een halftijdse functie vergelijkbaar met de sectorale referentiefunctie medewerker restaurant/cafetaria: 2672 (IFIC 5).
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd akkoord te gaan met de voorgestelde aanpassing in het personeelsplan.
Gezien het voorstel inhoudt dat de voltijdse hybride functie van animatie-assistent (20% IFIC-categorie 7 en 80% IFIC-categorie 5) wordt vervangen door een halftijdse functie, IFIC-categorie 5, betekent dit een besparing voor het meerjarenplan.
Enig artikel
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing van het personeelsplan voor de diensten en instellingen goed. Het personeelsplan geeft een streefkader aan van het aantal medewerkers per discipline. Dit plan, voor de eerste keer goedgekeurd door de raad op 11.05.2023 en gewijzigd op 18.04.2024, vervangt de personeelsformatie voor de diensten en instellingen. Volgende wijzigingen worden doorgevoerd naar aanleiding van gewijzigde personeelsbehoeften:
de voltijdse hybride functie van animatie-assistent wordt gewijzigd in een halftijdse functie van IFIC-categorie 5, vergelijkbaar met de sectorale referentiefunctie 2672 medewerker restaurant/cafetaria.
Het budget wordt in die zin opgenomen in het meerjarenplan.
De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de algemene vergadering van Interleuven op 17 december 2025. De raad draagt de vertegenwoordiger van OCMW Aarschot op haar stemgedrag hierop af te stemmen.
Interleuven organiseert op 17 december 2025 om 19.00 uur een algemene vergadering die zal plaatsvinden in de vergaderzaal van Interleuven, Brouwersstraat 6 te 3000 Leuven.
De agenda van de algemene vergadering van Interleuven bevat volgende punten:
De raad voor maatschappelijk welzijn in vergadering van 13 februari 2025 stelde raadslid Els Wouters en raadslid Liesbeth Roelants aan als respectievelijk vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordiger voor de stad in de (buitengewone) algemene vergaderingen van Interleuven en dit voor de duur van de legislatuur.
De vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient herhaald te worden voor elke algemene vergadering.
Aan de raad wordt voorgesteld goedkeuring te hechten aan de agendapunten en het mandaat van de vertegenwoordiger vast te stellen.
Gelet op
- Samenstelling van het bureau
- Goedkeuring verslag algemene vergadering d.d. 24 september 2025
- Statutenwijziging
- Strategie en te ontwikkelen activiteiten 2026
- Begroting 2026
- Vervanging lid raad van bestuur
- Diversen
Overwegende dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger voor elke algemene vergadering herhaald dient te worden.
De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de algemene vergadering van Interleuven op 17 december 2025. De raad draagt de vertegenwoordiger van OCMW Aarschot op haar stemgedrag hierop af te stemmen.
Notulen en zittingsverslag vergadering 11 september 2026
Notulen
Gelet op het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn, goedgekeurd door de raad van maatschappelijk welzijn in vergadering van 13.03.2025, inzonderheid artikel 24 §1;
Aangezien verder tijdens de vergadering geen bezwaren tegen de notulen van de vergadering van 11 september 2026 werden ingebracht;
zijn de notulen van de vergadering van 11 september 2026 goedgekeurd.
Zittingsverslag
In toepassing van artikel 278 §1 van het decreet over het lokaal bestuur en artikel 28 §2 van het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn is het zittingsverslag vervangen door de integrale audio-opname van de openbare zitting van de raad voor openbaar welzijn.