Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau stelt een voltijds (38/38 u/w) deskundige gebouwen, niveau B (B1-B3) aan in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het Vast bureau neemt een beslissing in kader van een arbeidsongeval overkomen aan een deeltijds personeelslid, zorgkundige dd. 15.03.2023.
Het Vast bureau neemt een beslissing in kader van een arbeidsongeval overkomen aan een voltijds personeelslid, onderhoudsmedewerker dd. 16.03.2023.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus en het centrum voor dagverzorging de Poort, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau gaat akkoord met het voorstel voor gunning van de opdracht 'Raamovereenkomst met één ondernemer voor het leveren van vers vlees en charcuterie aan OCMW-instellingen' overeenkomstig het verslag van nazicht van de offertes van 18.12.2023.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 07.01.2024 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een voltijds (38/38 u/w) zorgkundige aan, IFIC categorie 11, in contractueel verband aan voor onbepaalde duur vanaf 08.01.2024.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau neemt kennis van de rekruteringsprocedure en kandidaturen en sluit de kandidatenlijst af voor de contractuele betrekking van deskundige zorgloket niveau B (B1-B3), voor bepaalde duur of ter vervanging van afwezige medewerkers, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst af voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van projectcoördinator, niveau A (A1a-A3a) in statutair verband, te begeven bij interne personeelsmobiliteit.