Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag van een hulpkok en gaat akkoord met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord vanaf 01.04.2025.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag van een verpleegster en gaat akkoord met de vraag tot beëindiging vanaf 09.06.2025.
Het Vast bureau neemt een beslissing in kader van een arbeidsongeval overkomen aan een voltijds, zorgkundige dd. 07.10.2024.
Het vast bureau stelt een voltijds (38/38 u/w) zorgkundige, IFIC-categorie 11, voor onbepaalde duur aan vanaf 01.04.2025.
Het vast bureau bureau legt een wervingsreserve aan voor de betrekking van zorgkundige, IFIC-categorie 11/11bis, in contractueel verband voor onbepaalde duur, voor de periode van 01.03.2025 tot en met 28.02.2027.
Het Vast Bureau neemt kennis van het schrijven van ACOD-ABVV Openbare Diensten houdende de stakingsaanzegging voor de nationale stakingsdag op 31.03.2025 - actiedag in gemeenschappelijk vakbondsfront.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van de OCMW diensten, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het proces verbaal opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de betrekking van keukenhulp, IFIC-categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau beslist tot definitieve bevordering van een halftijds (19/38 u/w) referentiepersoon dementie, IFIC-categorie 15 met ingang vanaf 01.09.2024 in plaats van de bevordering op proef zoals beslist op 30.08.2024.
Het vast bureau stelt drie jobstudenten aan met een voltijdse arbeidsovereenkomst tijdens de zomermaanden.
Het vast bureau beslist tot definitieve bevordering van een voltijdse (38/38 u/w) stafmedewerker zorgbeleid, IFIC-categorie 16 met ingang vanaf 01.10.2024 in plaats van de bevordering op proef zoals beslist op 27.09.2024.
Het Vat Bureau stemt in met de verlenging van de licentie bij CEBUD om gebruik te maken van de REMI-tool voor werkingsjaar 2025-2026, ingangsdatum 01.05.2025.
Het vast bureau keurt de verrekeningen nrs. 3 tot en met 7, goed.
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's van de thuisdiensten voor de maand februari 2025 goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.