Notulen  OCMW-raad

Openbaar

• Agendapunten meegedeeld door de voorzitter

  • Kennisneming van het ontslag van een lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst

    De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het ontslag van een lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.

    Toelichting

    Bij email van 05.10.2021 deelde de heer Tom Lowet aan de voorzitter van de OCMW-raad mee dat hij zijn ontslag indient als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst. De voorzitter geeft de OCMW-raad bij deze formeel kennis van dit ontslag.

    Regelgeving

    • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
    • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
    • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
    • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen.

    Feiten, context en motivering

    • Per mail van 05.10.2021 deelde de heer Tom Lowet aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn mee dat hij ontslag neemt als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
    • Artikel 103 van het decreet over het lokaal bestuur bepaalt in dit verband:
      "Het lid of de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst dat ontslag wil nemen, deelt dat schriftelijk mee aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn. Het ontslag is definitief zodra de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn de kennisgeving ontvangt. Het lid of de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst blijft zijn mandaat uitoefenen tot zijn opvolger is geïnstalleerd, behalve als het ontslag het gevolg is van een onverenigbaarheid."
    • De voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn geeft de raad bij deze kennis van dit ontslag.

    Besluit

    Enig artikel

    De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het ontslag van de heer Tom Lowet als lid van het bijzonder comité voor de sociale dienst.

• Agendapunten meegedeeld door het vast bureau

  • O.6 Personeel en organisatie

    • Interleuven : bijzondere algemene vergadering op 15 december 2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de bijzondere algemene vergadering van Interleuven op 15 december 2021. De raad draagt de vertegenwoordiger van de stad Aarschot op zijn stemgedrag hierop af te stemmen.

      Toelichting

      Bij brief van 13 oktober 2021 wordt de stad uitgenodigd om deel te nemen aan de buitengewone algemene vergadering van Interleuven op 15 december 2021 met volgende agendapunten:

       
      1. Samenstelling van het bureau
      2. Goedkeuring verslag algemene vergadering d.d. 16.06.2021
      3. Strategie en te ontwikkelen activiteiten 2022
      4. Begroting 2022
      5. Vervanging leden raad van bestuur
      6. Diversen

       

      Bij beslissing van de gemeenteraad van 09.05.2019 werden raadslid Kurt Lemmens en raadslid Bart Dehaes als respectievelijk vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordiger aangesteld om de stad te vertegenwoordigen in de algemene vergaderingen van Interleuven en dit voor de duur van de legislatuur.

       

      De vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient voor elke algemene vergadering herhaald dient te worden.

      Regelgeving

      • het Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017 en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • de wet van 11.04.1994 betreffende de openbaarheid van bestuur;
      • het bestuursdecreet van 7.12.2018;
      • het Besluit van de Vlaamse Regering van 30 maart 2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen.

      Feiten, context en motivering

      Gelet op

      • het lidmaatschap van de stad Aarschot bij Interleuven;
      • de gecoördineerde statuten van Interleuven;
      • de uitnodiging dd. 13 oktober 2021 van Interleuven voor de buitengewone algemene vergadering op 15 december 2021 met volgende agendapunten: 

      1. Samenstelling van het bureau
      2. Goedkeuring verslag algemene vergadering d.d. 16.06.2021
      3. Strategie en te ontwikkelen activiteiten 2022
      4. Begroting 2022
      5. Vervanging leden raad van bestuur
      6. Diversen

       

      • de beslissing van de gemeenteraad van 09.05.2019 houdende aanstelling van raadslid Kurt Lemmens en raadslid Bart Dehaes als respectievelijk vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordiger in de algemene vergaderingen van Interleuven en dit voor de duur van de legislatuur.

       

      Overwegende dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger voor elke algemene vergadering herhaald dient te worden.

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Artikel 1
      

      De raad voor maatschappelijk welzijn beslist goedkeuring te verlenen aan de voormelde agendapunten en de vertegenwoordiger van de stad in de buitengewone algemene vergadering van Interleuven op 15 december 2021 te mandateren om over de agendapunten te beraadslagen en te stemmen.

       

      Artikel 2
      

      Raadslid Kurt Lemmens en raadslid Bart Dehaes worden aangeduid als respectievelijk vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordiger voor de buitengewone algemene vergadering van Interleuven op 15 december 2021.

       

      Artikel 3
      

      Een afschrift van deze beslissing zal worden overgemaakt aan Interleuven, Brouwersstraat 6, 3000 Leuven.

    • IGO div: algemene vergadering op 17 december 2021 - goedkeuring van de agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de algemene vergadering van IGO div op 17.12.2021. De raad draagt de vertegenwoordiger van de stad Aarschot op zijn stemgedrag hierop af te stemmen.

      Toelichting

      IGO div organiseert op 17.12.2021 om 17u45 een algemene vergadering met volgende agendapunten:

      1. Goedkeuring verslag 25.06.2020

      2. Goedkeuring begroting 2022 (documenten 1 en 2)

      3. Goedkeuring jaarprogramma 2022 (document 3)

      4. Varia

       

      De raad voor maatschappelijk welzijn in vergadering van 14.03.2019 stelde raadslid Kurt Lemmens en raadslid Wendy De Rijck aan als respectievelijk afgevaardigd vertegenwoordiger en plaatsvervangend afgevaardigde van de stad Aarschot in de algemene vergaderingen van IGO en dit voor de duur van de legislatuur.

      Regelgeving

      • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen.

      Feiten, context en motivering

      Gelet op

      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn, waarbij werd beslist akkoord te gaan met de oprichting van en deelname aan de dienstverlenende vereniging IGO Leuven;
      • de oprichting van de dienstverlenende vereniging IGO Leuven op 10.03.2004, die als rechtsopvolger optreedt van de vzw IGO Leuven;
      • artikel 427 van het decreet over het lokaal bestuur dat bepaalt dat de wijzigingen in de statuten en in de bijlagen artikelsgewijs worden aangebracht door de algemene vergadering met een drievierde meerderheid, zowel voor het geheel van de geldig uitgebrachte stemmen, als voor de geldig uitgebrachte stemmen van de vertegenwoordigde gemeenten, en op voorwaarde dat de gewone meerderheid van het aantal deelnemende gemeenten haar instemming betuigt;
      • artikel 432, 3° van het decreet over het lokaal bestuur dat bepaalt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger wordt herhaald voor elke algemene vergadering;
      • de uitnodiging van IGO div voor de algemene vergadering op 17.12.2021 om 17u45 met volgende agendapunten:

      1. Goedkeuring verslag 25.06.2020

      2. Goedkeuring begroting 2022 (documenten 1 en 2)

      3. Goedkeuring jaarprogramma 2022 (document 3)

      4. Varia

      • de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 14.03.2019 houdende aanstelling van raadslid Kurt Lemmens en raadslid Wendy De Rijck als respectievelijk afgevaardigd vertegenwoordiger en plaatsvervangend afgevaardigde van de stad Aarschot in de algemene vergaderingen van IGO en dit voor de duur van de legislatuur.

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Artikel 1

      De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de agenda van de algemene vergadering van IGO div op 17.12.2021 goed.

       

      Artikel 2

      Raadslid Kurt Lemmens en raadslid Wendy De Rijck, respectievelijk afgevaardigd vertegenwoordiger en plaatsvervangend afgevaardigde, worden opgedragen om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot deze algemene vergadering van IGO div te onderschrijven en zijn stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde gewone algemene vergadering.

    • CVBA-SO CNUZ: buitengewone algemene vergadering SHM Cnuz op 6.12.2021 om 20.00 uur - goedkeuring van de agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de buitengewone algemene vergadering van cvba Cnuz op 06.12.2021. De raad draagt de vertegenwoordiger van de stad Aarschot op zijn stemgedrag hierop af te stemmen.

      Toelichting

      OCMW Aarschot is aandeelhouder van de cvba Cnuz.

      De Raad van Bestuur van 19.10.2021 heeft beslist tot bijeenroeping van een buitengewone algemene vergadering, om het traject naar de ene woonactor "de woonmaatschappij", zoals opgelegd door de Vlaamse Regering, te bespreken en voor te bereiden.

      De buitengewone algemene vergadering zal plaatsvinden op maandag 6.12.2021 om 20 uur in het Sociaal huis te Tienen, Kabbeekvest 110.

      Regelgeving

      • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • het decreet van 26.03.2004 betreffende de openbaarheid van bestuur;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen;
      • de statuten van de cvba Cnuz inzonderheid artikel 32 betreffende de vertegenwoordiging voor de algemene vergadering.

      Feiten, context en motivering

      OCMW Aarschot is aandeelhouder van de cvba Cnuz.

      De Raad van Bestuur van 19.10.2021 heeft beslist tot bijeenroeping van een buitengewone algemene vergadering, om het traject naar de ene woonactor "de woonmaatschappij", zoals opgelegd door de Vlaamse Regering, te bespreken en voor te bereiden.

      De buitengewone algemene vergadering zal plaatsvinden op maandag 6.12.2021 om 20 uur in het Sociaal huis te Tienen, Kabbeekvest 110.

      De aandeelhouders en bestuurders van de vennootschap worden hierbij uitgenodigd om deze buitengewone algemene vergadering van de vennootschap bij te wonen, die zal beraadslagen en beslissen over volgende agenda:

      1. Vernietiging van de aandelen van een vennoot
      2. Bespreking brief ‘De Woonmaatschappij’
      3. Visie Raad van Bestuur
      4. Principebeslissing toekomsttraject Woonmaatschappij voor Cnuz en mandatering aan de Raad van Bestuur om dit traject verder uit te werken

      
      De algemene vergadering kan slechts geldig beraadslagen als minimaal de helft van de aandelen aanwezig of vertegenwoordigd is. Mocht u als private aandeelhouder om de één of andere reden verhinderd zijn, vragen wij u vriendelijk om de bijgevoegde volmacht in te vullen, te ondertekenen en ons uiterlijk op woensdag 1.12.2021 terug te bezorgen. Dit kan via schrijven of via e-mail naar info@cnuz.be.
      Om praktische redenen vragen wij u eveneens uw aanwezigheid vóór woensdag 1.12.2021 te bevestigen. Dit kan telefonisch (016 82 27 27) of per e-mail naar info@cnuz.be .

       

      Gelet op de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 09.05.2019 houdende aanstelling van de heer Guy Van den Broeck als volmachtdrager van het OCMW Aarschot in de algemene vergaderingen van de cvba Cnuz.

      De raad voor maatschappelijk welzijn wordt verzocht zijn goedkeuring te hechten aan de agenda en de aangeduide vertegenwoordiger op te dragen om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot de buitengewone algemene jaarvergadering van de cvba Cnuz op 06.12.2021, te onderschrijven en zijn stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de ocmw raad van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde algemene vergadering.

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Artikel 1
      

      De raad voor maatschappelijk beslist goedkeuring te verlenen aan voormelde agendapunten van de buitengewone algemene vergadering van cvba Cnuz op 06.12.2021.

       

      Artikel 2

      De raad voor maatschappelijk welzijn draagt Dhr. Guy Van den Broeck op om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot de buitengewone algemene vergadering van cvba Cnuz op 06.12.201 te onderschrijven en zijn stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de gemeenteraad van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde buitengewone algemene vergadering.

       

      Artikel 3
      

      Een uittreksel van dit besluit zal per mail verzonden worden naar: info@cnuz.be.
      Tevens zullen wij de aanwezigheid van de vertegenwoordiger bevestigen.

    • Vaststelling van de compensatieregeling voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag

      De raad stelt de compensatieregeling voor het OCMW-personeel vast voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag.

      Toelichting

      De raad bepaalt uiterlijk op 15 december van het voorafgaande jaar op welke wijze feestdagen die samenvallen met een zaterdag of een zondag in het volgende jaar, gecompenseerd worden (zie hoofdstuk 3 De feestdagen - art 287 en 288 van de rechtspositieregeling diensten en instellingen en art 302 en 303 van de rechtspositieregeling algemeen en specifiek personeel en decretale graden).  De raad heeft hierbij de volgende mogelijkheden:

      1. het vaststellen van vervangende feestdagen en/of
      2. het verlenen van het recht aan personeelsleden om deze dagen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantie op te nemen

      In dit verband wordt voorgesteld om onderstaande compensatieregeling toe te passen voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag:    

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - algemeen en specifiek personeel

              → conform het voorstel terzake voor het gemeentepersoneel, zoals goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 17.09.2021

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	VERVANGENDE FEESTDAGEN
      zaterdag 1 januari 2022	vrijdag 22 juli 2022
      zondag 2 januari 2022	maandag 31 oktober 2022
      zondag 1 mei 2022	vrijdag 23 december 2022
      zondag 25 december 2022	vrijdag 30 december 2022

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst voor 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 2 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst na 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      Deze voorstellen werd goedgekeurd door het vast bureau in zitting van 09.11.2021 en voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties bij mailbericht van 10.11.2021 middels toepassing van de schriftelijke procedure rekening houdend met de huidige coronamaatregelen en -richtlijnen. 
      
      
      Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt dan ook voorgesteld om in te stemmen met voormelde voorstellen tot vaststelling van de compensatieregeling voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag.

      Regelgeving

      • het decreet van 22.12.2017 over het lokaal bestuur, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • de wet van 11.04.1994 betreffende de openbaarheid van bestuur;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale besturen;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12.12.2019 houdende de vaststelling van de personeelsformatie en het organogram van stad/OCMW Aarschot, gewijzigd bij raadsbesluiten van 11.06.2020, 10.12.2020 en 24.06.2021;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de gemeenschappelijke graden, specifieke functies en decretale graden, laatst gewijzigd bij raadsbesluit van 11.02.2021;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de diensten en instellingen, laatst gewijzigd bij raadsbesluit van 11.02.2021;

      Feiten, context en motivering

      De raad bepaalt uiterlijk op 15 december van het voorafgaande jaar op welke wijze feestdagen die samenvallen met een zaterdag of een zondag in het volgende jaar, gecompenseerd worden (zie hoofdstuk 3 De feestdagen - art 287 en 288 van de rechtspositieregeling diensten en instellingen en art 302 en 303 van de rechtspositieregeling algemeen en specifiek personeel en decretale graden).  De raad heeft hierbij de volgende mogelijkheden:

      1. het vaststellen van vervangende feestdagen en/of
      2. het verlenen van het recht aan personeelsleden om deze dagen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantie op te nemen

      In dit verband wordt voorgesteld om onderstaande compensatieregeling toe te passen voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag:    

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - algemeen en specifiek personeel

              → conform het voorstel terzake voor het gemeentepersoneel, zoals goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 17.09.2021

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	VERVANGENDE FEESTDAGEN
      zaterdag 1 januari 2022	vrijdag 22 juli 2022
      zondag 2 januari 2022	maandag 31 oktober 2022
      zondag 1 mei 2022	vrijdag 23 december 2022
      zondag 25 december 2022	vrijdag 30 december 2022

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst voor 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 2 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst na 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      Deze voorstellen werd goedgekeurd door het vast bureau in zitting van 09.11.2021 en voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties bij mailbericht van 10.11.2021 middels toepassing van de schriftelijke procedure rekening houdend met de huidige coronamaatregelen en -richtlijnen. 

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Artikel 1

      De compensatieregeling voor het OCMW-personeel voor de feestdagen die in het jaar 2022 samenvallen met een zaterdag of een zondag wordt vastgesteld als volgt:     

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - algemeen en specifiek personeel      

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	VERVANGENDE FEESTDAGEN
      zaterdag 1 januari 2022	vrijdag 22 juli 2022
      zondag 2 januari 2022	maandag 31 oktober 2022
      zondag 1 mei 2022	vrijdag 23 december 2022
      zondag 25 december 2022	vrijdag 30 december 2022

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst voor 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 2 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      • voor het personeel dat valt onder de rechtspositieregeling - diensten en instellingen - personeel in dienst na 01.01.2011

      FEESTDAGEN die op een zaterdag of zondag vallen	COMPENSATIEREGELING
      zaterdag 1 januari 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 1 mei 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen
      zondag 25 december 2022	op te nemen conform de modaliteiten van de jaarlijkse vakantiedagen

       

      Artikel 2
      

      Dit besluit wordt ter kennis gebracht van het OCMW-personeel. 

    • Collectieve hospitalisatieverzekering: kennisgeving schrijven GSD (Gemeenschappelijke Sociale Dienst) houdende gunning overheidsopdracht

      De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van bijgevoegd schrijven van de GSD (Gemeenschappelijke Sociale Dienst) van 08.09.2021 houdende de gunning van de overheidsopdracht inzake de collectieve hospitalisatieverzekering van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (PPO) na de openbare aanbestedingsprocedure van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst waarbij OCMW Aarschot zich heeft aangesloten, aan Ethias in samenwerking met MedExel voor de periode 2022-2025.

      Toelichting

      Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 11.03.2021 houdende de collectieve hospitalisatieverzekering bestendigde en bekrachtigde de verdere aansluiting van OCMW Aarschot bij de kaderovereenkomst van de FPD-GSD (Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst) en keurde tevens de deelname van OCMW Aarschot aan de overheidsopdracht 2022-2025 inzake het afsluiten van een collectieve hospitalisatie- en ernstige ziekteverzekering van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst ten voordele van de provinciale en plaatselijke besturen met ingang van 1 januari 2022 voor de duur van 4 jaar goed.  De gunningswijze omvatte een aanbesteding op Europees niveau krachtens artikel 36 van de wet van 17 juni 2016 met gebruik van een basispolis en vaststelling van de prijs als gunningscriterium.  Het engagement van de deelnemende besturen, waaronder OCMW Aarschot, omhelst de ganse looptijd van het contract. Bijgevoegd gaat het schrijven van de Gemeenschappelijk Sociale Dienst van 08.09.2021 houdende de gunning van de overheidsopdracht inzake collectieve hospitalisatieverzekering aan Ethias, in partnerschap met MedExel.    De nieuwe polis met inbegrip van de premiebedragen alsook het overzicht van de belangrijkste wijzigingen in vergelijking met de huidige polis zijn eveneens toegevoegd als bijlage.  De nodige formaliteiten worden verricht met het oog op de verdere administratieve uitwerking en opvolging van het dossier terzake, conform de toepasselijke bepalingen voorzien in de rechtspositieregelingen voor het OCMW-personeel.

      Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt dan ook voorgesteld om hiervan kennis te nemen en mee in te stemmen.

      Regelgeving

      • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • de wet van 11.04.1994 betreffende de openbaarheid van bestuur;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12.12.2019 houdende de vaststelling van de personeelsformatie en het organogram van stad/OCMW Aarschot, gewijzigd bij gemeenteraadsbesluiten van 11.06.2020, 10.12.2020 en 24.06.2021;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de gemeenschappelijke graden, specifieke functies en decretale graden, zoals gewijzigd, laatst gewijzigd bij raadsbesluit van 11.02.2021;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24.07.2014 houdende de vaststelling van de rechtspositieregeling van de diensten en instellingen, zoals gewijzigd, laatst gewijzigd bij raadsbesluit van 11.02.2021;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 23.11.2012 tot wijziging van het Besluit van de Vlaamse Regering van 07.12.2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het  provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en tot wijziging van het Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen;
      • de wet van 18.03.2016 tot overname van in het bijzonder de Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) van de dienst voor de bijzondere socialezekerheidsstelsels, door de federale pensioendienst (FPD);
      • de wet van 18.03.2016 tot wijziging van de benaming van de Rijksdienst voor Pensioenen in Federale Pensioendienst, tot integratie van de bevoegdheden en het personeel van de Pensioendienst voor de Overheidssector, van de opdrachten “Pensioenen” van de lokale en provinciale sectoren van de Dienst voor de Bijzondere socialezekerheidsstelsels en van HR Rail en tot overname van de gemeenschappelijke sociale dienst van de Dienst voor de Bijzondere socialezekerheidsstelsels, B.S. 30.03.2016 en latere wijzigingen.

      Feiten, context en motivering

      Gelet op

      • de omzendbrief BA 2000/14 van 22.12.2000 van de Vlaamse minister van Binnenlandse Aangelegenheden betreffende de verplichte toekenning van een hospitalisatieverzekering aan het personeel van de lokale besturen;
      • het sectoraal akkoord 1999-2001 voor het personeel van de lokale overheden van de Vlaamse Gemeenschap, meegedeeld bij omzendbrief nummer BA 2001-03 van 27.04.2001;
      • het schrijven van de Gemeenschappelijk Sociale Dienst dd. 01.02.2021 houdende de collectieve hospitalisatieverzekering - overheidsopdracht;
      • de beslissing van het vast bureau van 17.02.2021 houdende kennisgeving schrijven GSD inzake collectieve hospitalisatieverzekering + intentieverklaring;
      • de beslissing van het vast bureau van 17.02.2021 houdende de voorstellen voor vergadering syndicaal overleg- en onderhandelingscomité stad/OCMW Aarschot;
      • het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 11.03.2021 houdende de collectieve hospitalisatieverzekering: bestendiging aansluiting bij kaderovereenkomst FPD-GSD en deelname aan overheidsopdracht voor afsluiten van een collectieve hospitalisatie- en ernstige ziekteverzekering van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst;
      • de beslissing van het vast bureau van 22.10.2021 betreffende kennisgeving schrijven GSD (Gemeenschappelijke Sociale Dienst) houdende gunning overheidsopdracht inzake collectieve hospitalisatieverzekering;

      Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 11.03.2021 houdende de collectieve hospitalisatieverzekering bestendigde en bekrachtigde de verdere aansluiting van OCMW Aarschot bij de kaderovereenkomst van de FPD-GSD (Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst) en keurde tevens de deelname van OCMW Aarschot aan de overheidsopdracht 2022-2025 inzake het afsluiten van een collectieve hospitalisatie- en ernstige ziekteverzekering van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst ten voordele van de provinciale en plaatselijke besturen met ingang van 1 januari 2022 voor de duur van 4 jaar goed.  De gunningswijze omvatte een aanbesteding op Europees niveau krachtens artikel 36 van de wet van 17 juni 2016 met gebruik van een basispolis en vaststelling van de prijs als gunningscriterium.  Het engagement van de deelnemende besturen, waaronder OCMW Aarschot, omhelst de ganse looptijd van het contract.   Bijgevoegd gaat het schrijven van de Gemeenschappelijk Sociale Dienst van 08.09.2021 houdende de gunning van de overheidsopdracht inzake collectieve hospitalisatieverzekering aan Ethias, in partnerschap met MedExel.    De nieuwe polis met inbegrip van de premiebedragen alsook het overzicht van de belangrijkste wijzigingen in vergelijking met de huidige polis zijn eveneens toegevoegd als bijlage.  De nodige formaliteiten worden verricht met het oog op de verdere administratieve uitwerking en opvolging van het dossier terzake, conform de toepasselijke bepalingen voorzien in de rechtspositieregelingen voor het OCMW-personeel.

      Financiële impact/budget

      De opdracht wordt gefinancierd middels de kredieten voorzien in de meerjarenplanning op de daartoe bestemde ramingnummers.

      Besluit

      Artikel 1

      De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van bijgevoegd schrijven van de GSD (Gemeenschappelijke Sociale Dienst) van 08.09.2021 houdende de gunning van de overheidsopdracht inzake de collectieve hospitalisatieverzekering van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten (PPO) na de openbare aanbestedingsprocedure van de Federale Pensioendienst - Gemeenschappelijke Sociale Dienst waarbij OCMW Aarschot zich heeft aangesloten, aan Ethias in samenwerking met MedExel voor de periode 2022-2025. 

       

      Artikel 2

      Ethias [in partnerschap met MedExel] staat in voor de collectieve hospitalisatieverzekering met ingang van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 en is verplicht om de lopende dossiers, verzekerd op basis van de huidige collectieve polis, over te nemen en de continuïteit van de waarborgen te verzekeren waarvan de hoofdverzekerden en de nevenverzekerden genieten ten gevolge van een hospitalisatie, een aandoening of een ziekte die gedekt is op basis van de huidige collectieve polis (in voege vóór 1 januari 2022).

       

      Artikel 3

      De nieuwe polis met inbegrip van de premiebedragen alsook het overzicht van de belangrijkste wijzigingen in vergelijking met de huidige polis zijn opgenomen in bijlage bij dit besluit. 

       

      Artikel 4

      De nodige formaliteiten worden verricht met het oog op de verdere administratieve uitwerking en opvolging van het dossier terzake, conform de toepasselijke bepalingen voorzien in de rechtspositieregelingen voor het OCMW-personeel.

    • Toevoeging agendapunt in toepassing van artikel 23 van het decreet over het lokaal bestuur

      Aan de agenda wordt volgend punt bij hoogdringendheid toegevoegd:

      • TMVS dv - Oproeping buitengewone algemene vergadering op 14.12.2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      Toelichting

      Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd volgend punt toe te voegen aan de agenda:

      • TMVS dv - Oproeping buitengewone algemene vergadering op 14.12.2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      Regelgeving

      • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering van 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen.

      Feiten, context en motivering

      Het verzoek van de voorzitter om volgend punt bij hoogdringendheid toe te voegen aan de agenda:
      
      

      • TMVS dv - Oproeping buitengewone algemene vergadering op 14.12.2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Enig artikel

      Aan de agenda wordt volgend punt bij hoogdringendheid toegevoegd:

      • TMVS dv - Oproeping buitengewone algemene vergadering op 14.12.2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

    • TMVS dv - Oproeping buitengewone algemene vergadering op 14.12.2021: goedkeuring agenda en bepaling van het mandaat van de vertegenwoordiger

      De raad voor maatschappelijk welzijn hecht zijn goedkeuring aan de agenda van de buitengewone algemene vergadering van TMVS op 14.12.2021. De raad draagt de vertegenwoordiger van de stad Aarschot op zijn stemgedrag hierop af te stemmen.

      Toelichting

      TMVS dv organiseert op 14.12.2021 een buitengewone algemene vergadering.
      
      OCMW Aarschot wordt bij aangetekend schrijven uitgenodigd voor deelname aan deze buitengewone algemene vergadering van TMVS dv op 14.12.2021 om 14.30 uur, met volgende agenda:

      1. Toetreding van deelnemers
      2. Actualisering van bijlagen 1 en 2 aan de statuten ingevolge toetredingen
      3. Evaluatie 2021, te ontwikkelen activiteiten en de te volgen strategie 2022 (cfr. artikel 432 DLB)
      4. Begroting 2022 (cfr. artikel 432 DLB)
      5. Actualisering presentievergoeding ingevolge indexaanpassing
      6. Statutaire benoemingen
      7. Varia

       

      De raad voor maatschappelijk welzijn wordt verzocht zijn goedkeuring te hechten aan de agenda en de aangeduide vertegenwoordiger of plaatsvervangend vertegenwoordiger op te dragen om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot de algemene jaarvergadering van TMVS dv vastgesteld op 14.12.2021, te onderschrijven en zijn stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de raad van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde buitengewone algemene vergadering.

      Regelgeving

      • het decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, zoals gewijzigd en de bijhorende besluiten en omzendbrieven van de Vlaamse regering;
      • de wet van 29.07.1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen;
      • het decreet van 26.03.2004 betreffende de openbaarheid van bestuur;
      • het bestuursdecreet van 07.12.2018;
      • het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 30.03.2018 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de lokale en de provinciale besturen.

      Feiten, context en motivering

      Gelet op

      • het feit dat OCMW Aarschot aangesloten is bij TMVS dv;
      • de statuten van TMVS dv;
      • de bepalingen van het decreet lokaal bestuur;
      • de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 14.03.2019 betreffende de aanduiding van de heer Stef Van Calster, lid van de gemeenteraad, om OCMW Aarschot  te vertegenwoordigen in de algemene vergaderingen van TMVS dv en deze wordt gevolmachtigd in naam van de raad voor maatschappelijk welzijn deel te nemen aan al de beraadslagingen en stemmingen, alle notulen, de aanwezigheidslijst en andere documenten te tekenen en in het algemeen alles te doen wat nodig is om de belangen van de raad voor maatschappelijk welzijn te behartigen op deze vergaderingen;
      • de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 14.03.2019 betreffende de aanduiding als plaatsvervanger van de heer Kurt Lemmens, lid van de gemeenteraad;
      • de oproepingsbrief voor de buitengewone algemene vergadering van TMVS dv, waarin de agenda werd meegedeeld:

      Publieke stemming

      Aanwezig: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek, Christi Van Calster

      Voorstanders: Gwendolyn Rutten, Bert Van der Auwera, Nicole Van Emelen, Annick Geyskens, Gerry Vranken, Isabelle Dehond, Geert Schellens, André Peeters, Kurt Lemmens, Betty Kiesekoms, Nico Creces, Mattias Paglialunga, Nele Pelgrims, Bart Dehaes, Julia Mellaerts, Leo Janssens, Ronny De Ryck, Koen Nijs, Thomas Salaets, Cindy Symons, Marleen Verhaegen, Wendy De Rijck, Dries Vandenbroeck, Petra Vanlommel, Stef Van Calster, Hannelore Castelein, Bart Den Hondt, Martine Verlinden, Dries Van Horebeek

      Resultaat: Goedgekeurd met eenparigheid van stemmen.

      Besluit

      Artikel 1
      

      De raad voor maatschappelijk welzijn beslist goedkeuring te verlenen aan alle punten op de agenda van de buitengewone algemene vergadering TMVS dv van 14.12.2021 en de daarbij behorende documentatie nodig voor het onderzoek van de agendapunten :

      1. Toetreding van deelnemers
      2. Actualisering van bijlagen 1 en 2 aan de statuten ingevolge toetredingen
      3. Evaluatie 2021, te ontwikkelen activiteiten en de te volgen strategie 2022 (cfr. artikel 432 DLB)
      4. Begroting 2022 (cfr. artikel 432 DLB)
      5. Actualisering presentievergoeding ingevolge indexaanpassing
      6. Statutaire benoemingen
      7. Varia

      
      

      Artikel 2
      

      De raad voor maatschappelijk welzijn draagt aangeduide vertegenwoordiger, dhr. Stef Van Calster of de plaatsvervangend vertegenwoordiger dhr. Kurt Lemmens op om namens het bestuur alle akten en bescheiden met betrekking tot de buitengewone algemene vergadering van TMVS dv vastgesteld op 14.12.2021, te onderschrijven en het stemgedrag af te stemmen op het in de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van heden bepaalde standpunt met betrekking tot de agendapunten van voormelde algemene vergadering.

       

      Artikel 3
      

      Een afschrift van dit besluit zal:

      • hetzij per post t.a.v. FARYS | TMVW, Stropstraat 1 te 9000 Gent,
      • hetzij per elektronische post, 20201208BAVTMVS@farys.be,

      overgemaakt worden.