Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
De budgethouder sluit zich aan bij de motivatie van de dossierbeheerder, aanvaardt de onkostennota dd 03.10.2022, ten belope van 158,00 euro en sluit de desbetreffende opdracht 'onkostennota diensthoofd bewonerszorg' - Vrije vormingsmedewerker: Praatcafé "Wat is dementie? - Beleving van de persoon met dementie - Hoe gaan we ermee om? "'
De budgethouder sluit zich aan bij de motivatie van de dossierbeheerder, aanvaardt de bijgevoegde factuur, nr. MDJ 2022-10, dd 19.09.2022, van De Jaeger, Matthias--BE0721928636--Achilles Musschestraat 115--9000 Gent, ten belope van 440.00 euro en sluit de desbetreffende opdracht 'THEATERVOORSTELLING "DE MENS IN DEMENTIE"'
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's goed.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het verslag met toelichting opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau gaat over tot de aanstelling van een contractueel verzorgende thuisdiensten met een deeltijdse (30,4/38 u/w) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met ingang van 10.10.2022.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst af voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofddeskundige overheidsopdrachten, niveau B (B4-B5) in statutair verband, te begeven bij interne personeelsmobiliteit.
Het vast bureau beëindigt de arbeidsovereenkomst van een verzorgende aan huis met onderlinge toestemming.
Het vast bureau stelt een keukenhulp, IFIC categorie 4, voltijds (38/38) aan in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau stelt een voltijdse (38/38 u/w) keukenhulp, IFIC categorie 4 aan in contractueel verband voor bepaalde duur vanaf 01.10.2022 tot en met 09.10.2022.
Het vast bureau stelt een voltijdse (38/38 u/w) keukenhulp, IFIC categorie 4 aan in contractueel verband vanaf 01.10.2022 voor de duur van de afwezigheid van twee keukenhulpen om de continuïteit van de dienst te verzekeren.
Het vast bureau stelt een contractueel verpleegkundige (voltijdse arbeidsovereenkomst) aan voor de periode van 17.10.2022 tot en met 16.04.2023
Het vast bureau neemt kennis van het schrijven van de raadsman van een hoofdverpleegkundige.
Het vast bureau neemt kennis van het schrijven van een mede-eigenaar om zijn assistentiewoning te verkopen. Van zodra er een compromis is getekend zal dit voorgelegd worden aan de OCMW-raad met de vraag of er gebruik wordt gemaakt van het voorkooprecht.
Het Vast Bureau is principieel akkoord om voor het verzorgend personeel in de publieke gezinszorg per uur prestaties op weekdagen tussen 18u en 20u 9 minuten inhaalrust te voorzien, op te nemen per kwartier in samenspraak met de leidinggevende.
De budgethouder sluit zich aan bij de motivatie van de dossierbeheerder, aanvaardt de bijgevoegde factuur, nr. 2203200, dd 10.08.2022, van THE BELGIAN SMART SECURITY SOLUTIONS - Slozenstraat 86 - 1861 Meise - BE0434631165, ten belope van 206.70 euro en sluit de desbetreffende opdracht 'Dringende interventie WZC St Rochus ifv brand '
De budgethouder sluit zich aan bij de motivatie van de dossierbeheerder, aanvaardt de bijgevoegde factuur, nr. 22108033, dd 03.08.2022, van Veolia nv--BE0406129003--Fernand Demetskaai 52--1070 Anderlecht-, ten belope van 208,84 euro en sluit de desbetreffende opdracht 'DRINGENDE HERSTELLING LEK WATERLEIDING in Woonzorg WZC'
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een voltijds gezinshelpster vanaf 01.05.2023.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een voltijds keukenhelpster vanaf 01.03.2023.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een voltijds contractueel hulpkok vanaf 01.02.2023.
Het Vast Bureau besluit de aanvraag door een contractueel verpleegkundige tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte in te willigen binnen bepaalde voorwaarden.
Het Vast Bureau besluit de aanvraag tot schadeloosstelling wegens een beroepsziekte, ingediend ten hoofde van een contractueel verpleegkundige, in te willigen binnen bepaalde voorwaarden.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 08.10.2022 en 09.10.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
De bestellijst van OCMW Aarschot wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt een contractueel zorgkundige met een voltijdse arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 19.09.2022 tot en met 21.10.2022.
Het vast bureau stelt een contractueel verpleegkundige (voltijdse arbeidsovereenkomst) aan voor de periode van 01.12.2022 tot en met 28.02.2023
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Run4Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het zorgpersoneel van het WZC Sint-Rochus en DVC De Poort, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Runtime Projects Bvba.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een voltijds zorgkundige vanaf 10.10.2022.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een voltijds verpleegkundige vanaf 17.10.2022.
Het vast bureau stelt de agendapunten vast die ter overleg, onderhandeling en bespreking worden voorgelegd tijdens het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité stad/OCMW Aarschot van 24 oktober 2022.
Het vast bureau verklaart 7,10 VTE verpleegkundigen (IFIC 14B/14) vacant in te vullen door voltijdse (38/38 u/w) of deeltijdse betrekkingen (19/38 of 30,40/38 u/w) voor het woonzorgcentrum, in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau verklaart 12 VTE zorgkundigen (IFIC 11/11bis) vacant, in te vullen door voltijdse (38/38 u/w) of deeltijdse betrekkingen (19/38 of 30,40/38 u/w) voor het woonzorgcentrum, in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.