Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdracht goed.
Het vast bureau plaatst een opdracht bij Poolstok voor het uitvoeren van de bekendmakingsprocedure voor de invulling van de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17 in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau beslist de aanvraag tot schadeloosstelling wegens beroepsziekte van een contractueel personeelslid in te willigen volgens bepaalde voorwaarden - definitieve beslissing.
Het vast bureau breidt de halftijdse (19/38 u/w) prestaties van een kinesist, IFIC categorie 15, in contractueel verband tijdelijk uit naar deeltijdse prestaties van 22,80/38 u/w.
Een deeltijdse betrekking (30,40/38 u/w) van administratief medewerker sociale dienst, niveau C (C1-C3) wordt vacant verklaard in contractueel verband voor bepaalde duur of ter vervanging van een langdurig ziek personeelslid, te begeven bij aanwerving met de aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.
Het Vast Bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's van de thuisdiensten voor de maand maart 2024 goed.
Het vast bureau neemt kennis van de viering van een 100 jarige in het WZC
Het vast bureau neemt kennis van de rekruteringsprocedure en kandidaturen en sluit de kandidatenlijst af voor de halftijdse contractuele betrekking van animator, IFIC categorie 12, voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving en stelt de selectiecommissie aan.
Het vast bureau beslist een diensthoofd KELA, afwezig wegens ziekte of invaliditeit, van rechtswege in disponibiliteit te stellen vanaf 12.04.2024.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met een 4/5e arbeidsovereenkomst voor 21.04.2024.
Het vast bureau beëindigt de voltijdse arbeidsovereenkomst i.k.v. tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 in onderlinge toestemming vanaf 16.04.2024.
De aanstelling van de tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 met een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 22.04.2024 tot het bereiken van 624 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus en het centrum voor dagverzorging de Poort, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.