Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt een keukenhulp, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur aan vanaf 05.08.2024.
Het vast bureau stelt een schoonmaker, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur aan vanaf 19.08.2024.
Het vast bureau bureau legt een wervingsreserve aan voor de voltijdse (38/38 u/w) en deeltijdse (19/38 u/w of 30,40/38 u/w) betrekkingen van schoonmaker, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau bureau legt een wervingsreserve aan voor de voltijdse (38/38 u/w) en deeltijdse (19/38 u/w of 30,40/38 u/w) betrekkingen van schoonmaker, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het Vast bureau neemt een beslissing in kader van een arbeidsongeval overkomen aan een deeltijds, zorgkundige dd. 11.12.2023.
Het vast bureau stelt een keukenhulp, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur aan vanaf 01.08.2024.
Het vast bureau past de beslissing van 14.06.2024 houdende de vacantverklaring van een voltijdse (38/38 u/w) betrekking van departementshoofd zorg - directeur woonzorgcentrum, niveau A (A5a-A5b) in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving, aan.
Het vast bureau verklaart 1 halftijdse (19/38 u/w) betrekking van kinesist, IFIC categorie 15, vacant in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.
Het vast bureau bureau legt een wervingsreserve aan voor de voltijdse (38/38 u/w) en deeltijdse (19/38 u/w of 30,40/38 u/w) betrekkingen van zorgkundige, IFIC categorie 11/11bis, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau neemt kennis van de rekruteringsprocedure en kandidaturen en sluit de kandidatenlijst af voor de contractuele betrekking van ergotherapeut, IFIC categorie 14, voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met een 4/5e arbeidsovereenkomst voor de periode van 01.08.2024 tot en met 15.09.2024.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van de OCMW diensten, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau neemt kennis van de viering van een 101 jarige in het woonzorgcentrum Sint Rochus
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten met betrekking tot lonen, wedden en aanverwante betalingen goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau neemt kennis van het verslag en bijhorend protocol van het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité stad/OCMW Aarschot van 17.06.2024 evenals van de gegevens van de referentieperiode 01.07.2022 t.e.m. 30.06.2023 die diende voor de berekening van de basistegemoetkoming zorg 2024 voor het woonzorgcentrum en centrum voor kortverblijf.
Het vast bureau neemt kennis van de aanstelling van een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst op 17.07.2024 om de continuïteit van de keukendiensten te verzekeren.