Terug Vast bureau

Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.

Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de deeltijdse (30,4/38 u/w) betrekking van keukenhulp, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur.

Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van keukenhulp, IFIC categorie 4, in contractueel verband voor onbepaalde duur.

Het vast bureau bevestigt de preventieve schorsing voor de periode van de duur van de tuchtprocedure en met een maximum van 6 maanden.

Het vast bureau neemt kennis van het schrijven van IGO div betreffende de opzegging van de Overeenkomst Welzijn en Wonen aangaande het voorzittersoverleg.

Het bestuur neemt kennis van het schrijven van P&V verzekeringen betreft de stopzetting van alle polissen op 31.12.2022, gaat akkoord met het opmaken van een nieuw bestek voor perceel 1 "Materiële schade" met een looptijd van 2 jaar en gaat akkoord met een budgetverhoging voor alle MJP die betrekking hebben op "materiële schade" van 35%.

Het vast bureau nodigt een personeelslid uit voor een hoorzitting teneinde te horen in de middelen van verdediging.

Het Vast Bureau keurt het reglement inzake gebruik van de subsidie toegekend in het kader van het fonds voor participatie en sociale activering / bestrijding kinderarmoede voor de periode 2022 goed. Na goedkeuring wordt dit reglement eveneens aan het Bijzonder Comité Sociale Dienst voorgelegd in functie van uitvoering. De steunbedragen opgenomen in het reglement vanaf goedkeuring blijven gelden tot het moment dat het reglement herzien wordt, in principe juni 2023. 

Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan van 27.08.2022 tot en met 28.08.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.

Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.

Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok) voor tijdelijke ondersteuning van het zorgpersoneel van het WZC Sint-Rochus, ter vervanging van afwezige medewerkers.

Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 09.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.

Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan van 09.07.2022 tot en met 31.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.

Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.

De bestellijst van OCMW Aarschot wordt goedgekeurd.