Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het Vast Bureau gaat akkoord om het samenwerkingsakkoord tussen de dienst gezinszorg en Diletti voor te bereiden en deze samenwerking te verbreden tot andere interne diensten zoals bv.: de buurtkar.
Het vast bureau stelt de selectiecommissie samen voor het afnemen van het aanwervingsexamen voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van maatschappelijk werker, niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau stelt de selectiecommissie samen voor het afnemen van het aanwervingsexamen voor de deeltijdse (30,4/38 u/w) betrekking van woonassistent-centrummedewerker, niveau B (B1-B3) in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau neemt kennis van het schrijven van gemeentebestuur Herent: "Bekendmaking aanvraag omgevingsvergunning: het slopen van de bestaande garage en veranda, het verbouwen en uitbreiden van de bestaande ééngezinswoning en het kappen van 4 bomen".
Het vast bureau neemt kennis van het schrijven van WBE Zuiderkempen en sluit zich aan bij het advies van de dienst leefmilieu.
Het vast bureau neemt kennis van het schrijven over de verhuring van jachtrechten en sluit zich aan bij het advies van de dienst leefmilieu.
Het vast bureau neemt kennis van het voorstel om een werking uit te bouwen rond een 2e buurtkar.
Het vast bureau stelt de bespreking en beslissing van dit agendapunt uit tot volgende week.
Het Vast Bureau gaat akkoord met de opleiding voor medewerkers thuiszorg via Diverscity met gesubsidieerde vervanging.
Het college van burgemeester en schepenen keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's van thuisdiensten september.
De bestellijst van het OCMW wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt de werkgeversdelegatie van de interne beroepscommissie m.b.t. de invoering van de IFIC-functieclassificatie aan.
Het vast bureau gaat akkoord met het lichten van de optie tot verlenging van de overheidsopdracht “Managementondersteuning in het Woonzorgcentrum St. Rochus” en stelt een aantal data voor om het traject strategische visievorming te starten.
Het vast bureau stelt een personeelslid aan als contractueel zorgkundige met een 4/5e arbeidsovereenkomst voor de periode van 19.10.2021 tot en met 18.10.2022.
Het vast bureau breidt de halftijdse arbeidsovereenkomst van een contractueel zorgkundige uit naar een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 03.11.2021.
Het vast bureau verlengt de aanstelling van een personeelslid als contractueel zorgkundige met een voltijdse arbeidsovereenkomst voor de periode van 09.11.2021 tot en met 08.11.2022.
Het vast bureau stelt een contractueel zorgkundige aan met een 4/5e arbeidsovereenkomst voor de periode van 11.11.2021 tot en met 10.05.2022.
Het vast bureau stelt een contractueel zorgkundige aan met een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 04.11.2021 voor de ziekteduur van een statutair hoofdverpleegkundige.
Het vast bureau stelt een contractueel zorgkundige aan met een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 04.11.2021 voor de ziekteduur van een halftijds contractueel zorgkundige en de afwezigheid wegens halftijds Vlaams zorgkrediet van een voltijds verpleegkundige.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een poetsvrouw (aan huis) vanaf 18.10.2021.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.