Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau stelt de selectiecommissie samen voor het afnemen van het gestructureerd interview voor de halftijdse betrekking (19/38 u/w) van administratief medewerker personeel, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij interne personeelsmobiliteit.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst af voor de twee voltijdse betrekkingen van keukenhulp, niveau E (E1-E3) / IFIC categorie 4 in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst af voor de deeltijdse betrekking van keukenhulp, niveau E (E1-E3) / IFIC categorie 4 in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau verklaart een deeltijdse betrekking (19/38/38 u/w) van administratief medewerker woonzorgcentrum, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.
Het vast bureau beslist tot aanleg van een wervingsreserve voor een deeltijdse betrekking (30,4/38 u/w) van administratief medewerker woonzorgcentrum, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau verklaart 2 voltijdse betrekkingen (38/38 u/w) van logistiek assistent, niveau D (D1-D3) in contractueel verband voor onbepaalde duur vacant, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok) voor tijdelijke ondersteuning van het zorgpersoneel van het WZC Sint-Rochus, ter vervanging van afwezige medewerkers.
Het vast bureau geeft de goedkeuring tot het instappen in de raamovereenkomst voor het leveren van kantoormeubilair van de aankoopcentrale Creat in het kader van de toetreding van het OCMW Aarschot tot de dienstverlenende vereniging TMVS dv. De opdracht voor het leveren van kantoormeubilair wordt geplaatst bij de opdrachtnemer aan wie de opdracht is gegund door de aankoopcentrale Creat van TMVS dv in het kader van de raamovereenkomst "kantoormeubilair" volgens de resultaten van de marktconsultatie en de modaliteiten ter zake, in concreto Sedus Stoll bvba, Ninovesteenweg 198 te 9320 Erembodegem en onder de voorwaarden vastgesteld in de opdrachtdocumenten ervan. De raamovereenkomst loopt ten einde op 17.10.2025.
Het vast bureau keurt de bestellijst OCMW goed.
Het vast bureau neemt kennis van de wijziging van datum indiensttreding van een voltijds contractueel maatschappelijk werker voor de periode van 02.05.2022 tot en met 30.04.2023 om de continuïteit van de sociale dienst te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst aan van 4.04.2022 tot en met 15.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de dagen 02.04.2022 en 03.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de dagen 09.04.2022 en 10.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor voor de periode van 04.04.2022 tot en met 15.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau verlengt de 4/5e arbeidsovereenkomst van een contractueel schoonmaker voor de periode van 01.04.2022 tot en met 31.05.2022 om de continuïteit van de dienst schoonmaak in het WZC te verzekeren.
De aanstelling van de tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 met een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 04.04.2022 tot het bereiken van 624 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 11.04.2022 tot en met 15.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 07.04.2022 tot en met 08.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van de stopzetting opleiding tot verpleegkundige - project 600 stelt de vervangster verder aan als contractueel zorgkundige met een 4/5e vervangingsovereenkomst vanaf 01.04.2022 voor de ziekteduur van de zieke zorgkundige.
Het vast bureau stelt een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst aan van 04.04.2022 t.e.m. 08.04.2022 om de continuïteit van de diensten te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst aan van 11.04.2022 t.e.m. 15.04.2022 om de continuïteit van de diensten te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met een arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 02.04.2022 t.e.m. 03.04.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.