Fri 04/07/2025 - 09:00 Vergaderlokaal 1ste verdieping stadhuis
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau neemt kennis van de permanente rekruteringsprocedure en recente kandidaturen voor de contractuele betrekkingen van verpleegkundige, IFIC-categorie 14B/14, voor onbepaalde duur te begeven bij aanwerving, sluit de kandidatenlijst opnieuw af en stelt de selectiecommissie samen.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag van een zorgkundige en gaat akkoord met de vraag tot beëindiging vanaf 07.07.2025.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt de bedragen vast die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2025 in het kader van de vergoeding voor reiskosten voor het OCMW-personeel.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met een deeltijdse arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van en sluit zich aan bij het verslag met toelichting opgesteld door de selectiecommissie houdende de aanwervingsprocedure voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofdverpleegkundige, IFIC-categorie 17, in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met een 4/5e arbeidsovereenkomst om de continuïteit van de diensten te verzekeren.
Het vast bureau stelt de juryvergoeding vast voor het voeren van de aanwervingsprocedure voor de betrekking van hoofdverpleegkundige.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Flexer Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van de OCMW diensten, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de aanstelling van een jobstudent met een voltijdse arbeidsovereenkomst goed om de continuïteit van de keukendiensten te verzekeren.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten met betrekking tot lonen, wedden en aanverwante betalingen goed.
Het vast bureau neemt kennis van bestellijsten die in het kader van het besluit van 22.09.2023 'Reglement tot vaststelling van de bevoegdheden die door het vast bureau worden gedelegeerd aan de algemeen directeur inzake overheidsopdrachten van beperkte waarde', werden goedgekeurd.
Het vast bureau gaat akkoord met de indexering van de huurprijs.
De behandeling van het agendapunt wordt uitgesteld tot de extra vergadering van 07.07.2025.
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's goed.
Het vast bureau neemt kennis van de permanente rekruteringsprocedure, de recente kandidaturen voor de contractuele betrekkingen van zorgkundige, IFIC categorie 11/11bis, voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving, sluit de kandidatenlijst opnieuw af en stelt de selectiecommissie samen voor de selectieprocedure die georganiseerd wordt op 10.07.2025.