Fri 12/05/2023 - 12:00 Vergaderlokaal 1ste verdieping stadhuis
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau verklaart een voltijdse (38/38 u/w) betrekking van administratief hoofdmedewerker secretariaat (ICT en verzekeringen), niveau C (C4-C5) vacant in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij bevordering.
Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de functie van administratief medewerker personeel, niveau C (C1-C3).
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) via Flexpunt (Poolstok), Care Talents, Run4Medical en Express Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van het WZC Sint-Rochus, CDV de Poort en assistentiewoningen Gesloten Hof, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Runtime Projects Bvba.
Het vast bureau gaat akkoord met de indexering van de huurprijs.
Het Vast Bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's goed.
Het vast bureau keurt de uitgaande facturen/opbrengsten en creditnota's in bijlage goed.
Het vast bureau neemt kennis van de daadwerkelijke ingenottreding op 01.05.2023 en keurt de akte van pachtoverdracht in bijlage goed.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een woonassistent-centrummedewerker vanaf 05.06.2023.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 13.05.2023 en 14.05.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor 13.05.2023, 14.05.2023, 20.05.2023 en 21.05.2023 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau neemt kennis van het resultaat van de korte aanwervingsprocedure voor de betrekking van verpleegkundige (IFIC 14B/14) in contractueel verband voor bepaalde duur (6 maanden) of ter vervanging van langdurig afwezigen, te begeven bij aanwerving.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau verklaart 1,80 VTE verzorgende C1-C2 (in voorafname IFIC) vacant voor de gezinszorg, in contractueel verband, ter vervanging van afwezige medewerkers, te begeven bij aanwerving en in te vullen door 1 voltijdse (38/38 u/w) en 1 deeltijdse betrekking (30,40/38 u/w) in contractueel verband.
Het vast bureau keurt de betaalopdracht met betrekking tot lonen, wedden en aanverwante betalingen goed.