Fri 24/06/2022 - 12:00 Vergaderlokaal 1ste verdieping stadhuis
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het Vast Bureau gaat akkoord om in te stappen in “Raamovereenkomst ICT-, Audiovisueel- en Netwerk materiaal 2021/004” via VERA als aankoopcentrale voor lokale overheden in de provincie Vlaams-Brabant, de looptijd van de opdracht bedraagt 48 maanden, werd toegewezen aan:
Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de deeltijdse (30,4/38 u/w) betrekking van administratief medewerker woonzorgcentrum, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van logistiek assistent, niveau D (D1-D3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau legt een wervingsreserve aan voor de deeltijdse (19/38 u/w) betrekking van administratief medewerker woonzorgcentrum, niveau C (C1-C3) in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau verleend vrijwillig deeltijds ontslag voor 19/38 u/w aan een administratief medewerker.
Het vast bureau beëindigt de arbeidsovereenkomst van een zorgkundige met onderlinge toestemming.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periodes van 11.07.2022 tot en met 24.07.2022 en van 16.08.2022 tot en met 28.08.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent met 4/5e arbeidsovereenkomst aan voor de periode van 11.07.2022 tot en met 12.08.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een contractueel verpleegkundige (voltijdse arbeidsovereenkomst) aan.
Het vast bureau breidt de prestaties van een administratief medewerker woonzorgcentrum uit met 11,4/38 u/w voor de duur van 6 maanden.
Het vast bureau stelt 4 jobstudenten aan als administratief medewerker ter ondersteuning van de sociale dienst naar aanleiding van de vluchtelingencrisis, niveau C, trap 0.
De uitwerking van de afgesproken acties leidt tot 3 hoofddoelstellingen voor het WZC Sint-Rochus voor de komende periode. De doelstellingen zijn:
Het vast bureau stelt een jobstudent met voltijds arbeidsovereenkomst aan voor 28.06.2022, 30.06.2022, 01.07.2022, van 12.07.2022 tot en met 15.07.2022 en van 18.07.2022 tot en met 20.07.2022 om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau neemt kennis van het niet aanvaarden van de 4/5e arbeidsovereenkomst als zorgkundige voor de periode van 23.05.2022 tot en met 22.11.2022.
Het vast bureau neemt kennis van de aanpassing in onderling akkoord van een voltijdse arbeidsovereenkomst van een kinesist naar een 4/5e arbeidsovereenkomst.
Het vast bureau stelt een zorgkundige met een bijkomende 1/5e arbeidsovereenkomst in contractueel verband aan vanaf 01.07.2022 voor de verdere opleidingsduur tot verpleegkundige van een contractueel zorgkundige via project 600.
Het vast bureau stemt in met het voorstel tot opstart van een deskundige personeel, niveau B (B1-B3) als uitzendkracht voor voltijdse prestaties (38/38 u/w) met ingang van 01.07.2022 voor de tijdelijke ondersteuning van het departement personeel.
Het vast bureau stelt een deeltijdse (19/38 u/w) administratief medewerker woonzorgcentrum, niveau C (C1-C3) aan in contractueel verband voor bepaalde duur.
De bestellijst van OCMW Aarschot wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau aanvaardt het vrijwillig ontslag van een verpleegkundige met ingang van opzegtermijn vanaf 20.06.2022.
De aanstelling van de tijdelijke werkervaring - tewerkstelling art. 60 §7 met een halftijdse arbeidsovereenkomst voor de periode van 01.07.2022 tot en met 31.07.2022 en een voltijdse arbeidsovereenkomst vanaf 01.08.2022 tot het bereiken van 468 gepresteerde of gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode wordt goedgekeurd.
Het vast bureau neemt kennis van de agendapunten van de algemene vergadering die zal plaatsvinden op 30.06.2022. De volmachtdrager, aangesteld door de raad maatschappelijk welzijn van 9.05.2019, zal namens het OCMW deelnemen en de voorgelegde punten mee bespreken.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst af voor de voltijdse (38/38 u/w) betrekking van hoofdverpleegkundige, IFIC categorie 17, in contractueel verband voor bepaalde duur, te begeven bij aanwerving.