Fri 23/01/2026 - 09:00 Vergaderlokaal 1ste verdieping stadhuis
Het verslag van de vergadering van het vast bureau wordt goedgekeurd.
Het vast bureau keurt de uitgaande factuuren/opbrengst goed.
Het vast bureau keurt de bestellijst van het OCMW goed.
Het vast bureau keurt de betaalopdrachten goed.
Het vast bureau verklaart een voltijdse (38/38 u/w) betrekking van maatschappelijk werker, niveau B (B1-B3) vacant in contractueel verband voor onbepaalde duur, te begeven bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt een jobstudent aan met 4/5e arbeidsovereenkomst voor om de continuïteit van de diensten verpleging en verzorging te verzekeren.
Het vast bureau stelt de juryvergoeding vast voor het voeren van de aanwervingsprocedure voor de betrekkingen van zorgkundige.
Het vast bureau beslist de arbeidsovereenkomst te beëindigen van een contractuele medewerker.
Het vast bureau aanvaardt het ontslag wegens oppensioenstelling van een halftijds contractueel schoonmaker vanaf 01.07.2026.
Het vast bureau besluit gebruik te maken van de raamovereenkomst voor flexibele arbeid (uitzendarbeid) van Poolstok en Flexer Medical voor tijdelijke ondersteuning van het personeel van de OCMW diensten, ter vervanging van afwezige medewerkers. Indien nodig wordt ook uitzonderlijk beroep gedaan op zelfstandig zorgpersoneel via Randstad Professional, Talents2Care en Umani Projects.
Het vast bureau neemt het huishoudelijk reglement aan waarin de nadere regels worden vastgesteld over zijn werking.
Het vast bureau neemt kennis van het auditverslag 2025 van de POD MI. Een nieuw actieplan met risico's en aanbevelingen op vlak van registratie, deontologische code maatschappelijk werkers en betalingen werd voorgesteld. Dit is gebaseerd op de evaluatie van het voorgaande plan uit 2022.
Het vast bureau gaat akkoord met het voorstel van gunning van de opdracht 'Raamovereenkomst met één ondernemer voor levering van brood, gebak en koffiekoeken aan de OCMW instellingen van Aarschot' volgens het verslag van nazicht van de offertes d.d. 20.01.2026. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 1 jaar vanaf 01.02.2026 tot en met 31.01.2027. Het bestelbedrag wordt beperkt tot € 81.132,08 excl. btw. De offerte van bakkerij De Ploeg wordt nietig verklaard wegens een substantiële onregelmatigheid.
Het vast bureau stelt een zorgkundige, IFIC-categorie 11, aan in contractueel verband voor onbepaalde duur.
Het vast bureau stelt de medewerk(st)ers aan als BA4 NEP volgens de deelnameattesten.
Het vast bureau stelt de indiensttredingsdatum van een zorgkundige, IFIC-categorie 11, aan in contractueel verband voor onbepaalde duur vast op 30.03.2026.
Het vast bureau gaat akkoord met de vraag van een verpleegkundige tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord en de wijziging van de uitdiensttredingsdatum naar 10.02.2026.