In zitting van 12.12.2019 keurde de gemeenteraad de aanpassing aan de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel met betrekking tot de maaltijdcheques goed. In het licht van het geïntegreerd organogram stad/OCMW, de arbeidsmarktevoluties en de digitalisering wordt, in afwachting van de goedkeuring van een nieuw rechtspositiebesluit, in het belang van een mensgericht HR-beleid en organisatieontwikkeling met duurzame tewerkstelling en inzetbaarheid van medewerkers met oog en ruimte voor vaardigheids-/talentontwikkeling en -benutting van medewerkers - op voorstel van het bestuur en na juridische validatie - voorgesteld om een overgangsbepaling te voorzien in de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel voor het behoud van statuut voor statutaire personeelsleden bij bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Voorliggend voorstel, gevoegd in bijlage bij dit besluit, omhelst een aanpassing van artikels 114 (bevordering) en 134 (interne personeelsmobiliteit) van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel en omvat in concreto de toevoeging van de betreffende overgangsbepaling bij beide artikels in een derde paragraaf.
Dit voorstel werd goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen in zitting van 07.10.2022 en door de representatieve vakorganisaties tijdens de vergadering van het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité van 24.10.2022.
Aan de gemeenteraad wordt dan ook voorgesteld om hiermee in te stemmen.
In zitting van 12.12.2019 keurde de gemeenteraad de aanpassing aan de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel met betrekking tot de maaltijdcheques goed. In het licht van het geïntegreerd organogram stad/OCMW, de arbeidsmarktevoluties en de digitalisering wordt, in afwachting van de goedkeuring van een nieuw rechtspositiebesluit, in het belang van een mensgericht HR-beleid en organisatieontwikkeling met duurzame tewerkstelling en inzetbaarheid van medewerkers met oog en ruimte voor vaardigheids-/talentontwikkeling en -benutting van medewerkers - op voorstel van het bestuur en na juridische validatie - voorgesteld om een overgangsbepaling te voorzien in de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel voor het behoud van statuut voor statutaire personeelsleden bij bevordering en interne personeelsmobiliteit.
Voorliggend voorstel, gevoegd in bijlage bij dit besluit, omhelst een aanpassing van artikels 114 (bevordering) en 134 (interne personeelsmobiliteit) van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel en omvat in concreto de toevoeging van de betreffende overgangsbepaling bij beide artikels in een derde paragraaf.
Dit voorstel werd goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen in zitting van 07.10.2022 en door de representatieve vakorganisaties tijdens de vergadering van het syndicaal overleg- en onderhandelingscomité van 24.10.2022.
Artikel 1
Het voorstel, gevoegd in bijlage bij dit besluit, houdende de aanpassing van artikels 114 (bevordering) en 134 (interne personeelsmobiliteit) van de rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel, wordt goedgekeurd.
Artikel 2
Dit besluit wordt ter kennis gebracht van het gemeentepersoneel.